Piaget伯爵大家庭
員工的健康、安全與發展對Piaget伯爵來說尤為重要，因此我們致力于提供最好的員工福利。
工作環境
我們遵循法規，努力為員工提供更好的現代化工作環境和更具競爭力的津貼和福利。
多元性與包容性
作為大型跨國企業，擁有多元化的勞動力，Piaget伯爵給不同性別、種族、宗教、性取向、民族背景及身體條件的員工提供同等的機會。
在這里，61%的員工為女性，50%的經理亦是女性。我們還設有兩性平等執行委員會。
教育與發展
在這個變化萬千、科技更迭、數字化的世界里，Piaget伯爵極為重視為員工提供學習機會，幫助員工提升技能，從而始終站在行業的前沿。例如，在職業初期，員工可以參加“探索者”（Explorer)項目，在國際舞臺上發展自己的事業。
數字化辦公場所
Piaget伯爵的每一位員工都能使用公司內部網絡，訪問、儲存、分享、學習歷峰集團及其品牌的信息與知識。員工可隨時利用公司設備聯網。
工作場所
我們不斷改善生產場所與辦公空間的環境，注重靈活性與出色性能，始終將員工的健康和安全放在首位。2019年，我們采用遠程辦公和靈活的工作時間政策，幫助員工更好地達到工作與生活之間的平衡。
福利
我們關注員工的身心，鼓勵員工追求健康的生活方式：定期舉辦健身課程、在餐廳提供健康美食、鼓勵員工參與戒煙項目等。我們還為員工提供電動車及公共交通補貼。員工在所有辦公地點均享有獨立的醫療支持。
